4月18日，公司黨委召開2025年度第一次意識形態(tài)工作專題會議，公司黨委書記、董事長魏平和主持會議并講話。公司領(lǐng)導(dǎo)魏金火、張懋及各黨支部、相關(guān)部門負責(zé)人參加會議。

會議深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平文化思想學(xué)習(xí)綱要》，通報了公司黨委2024年度意識形態(tài)工作開展情況，分析當(dāng)前意識形態(tài)工作面臨的形勢，查找意識形態(tài)工作存在的主要問題，研究部署2025年意識形態(tài)工作。

魏平和在安排部署意識形態(tài)重點工作時強調(diào)：一要加強理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想。深刻領(lǐng)會提出習(xí)近平文化思想的重要背景和重大意義，充分發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)示范作用，把《綱要》納入學(xué)習(xí)計劃，作為黨員干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容；要組織黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平文化思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，把習(xí)近平文化思想領(lǐng)會好、解讀好、宣傳好。二要壓實主體責(zé)任，強化黨組織對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委要切實扛起意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，將其納入重要議事日程、黨建工作責(zé)任制、中層管理人員年度考核管理。黨委書記和黨支部書記要認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要履行好直接責(zé)任人職責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員要落實“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作。定期召開黨委（支委）會議，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，研究解決重大問題。三要嚴(yán)抓陣地管理，確保意識形態(tài)領(lǐng)域絕對安全。意識形態(tài)陣地是意識形態(tài)工作的重要依托與載體。要加強對公司“一微一網(wǎng)”等意識形態(tài)陣地的管理，加強對企業(yè)網(wǎng)站、公眾號等新媒體平臺的管理，嚴(yán)格信息發(fā)布審核制度，規(guī)范信息發(fā)布流程，保證發(fā)布的信息真實、準(zhǔn)確、客觀。加強對各類會議、培訓(xùn)、講座等活動“一會一報”的管理，嚴(yán)格審批程序，防止錯誤思想和不良信息傳播。四要加強輿情監(jiān)測與應(yīng)對，提升輿論引導(dǎo)能力。要加強輿情監(jiān)測和分析研判，建立健全輿情監(jiān)測預(yù)警機制，及時掌握輿情動態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。加強輿情應(yīng)對和輿論引導(dǎo)，各支部組織本單位員工學(xué)習(xí)公司輿情應(yīng)急預(yù)案，提升輿情處置能力。加強與媒體的溝通合作，建立良好的媒體關(guān)系，充分發(fā)揮媒體的正面宣傳作用，營造有利于企業(yè)發(fā)展的輿論環(huán)境。（黨委工作部）